[上海600日] 關於上海建築業外商 其實...

2017.03.01 補充wechat話題:
"拿人民幣5000元在大城市如何生活" 文章細算各種開銷給你看...

延續上海建築業的話題，
工作的順不順利和做起來開不開心
除了業主、規劃局之外，公司本身也是很大的變數

在上海的外商事務所可以粗略分成兩大種:



超大型跨國公司:
以大陸話來說 這些外商是走"外福"
但是我一直查不到何謂"外福"....可能可以翻譯為外企福利?

也許起薪略低 但福利非常好

常態福利可能包含:

1. 有薪年假 12~15天 和有薪病假不定

2. 公司提供全額醫療保險(如果有先生太太孩子同去 可能都能享有保險)

    因為台灣人在中國只要月薪超過9000RMB稅金就高達25%
    但無法投保大陸人的社會保險(類似台灣健保)
    相信我 生病你不會想給中國醫生看的
    但跑台商醫院看一次感冒至少要400RMB
    有了全額醫療險 看病就能全額給付  減輕很大的負擔和壓力  這是非常大的保障

    之前就有隻身到北京打拼的台商突然病倒  積欠百萬人民幣醫藥費的悲劇新聞
    最後還是靠台灣同胞們募款才湊足救命錢的淒慘案例
    人身在外 真的要注意自己的健康

3. 正正當當的報稅

    港澳台人的房租發票只要在薪水的30%以內 都能當作基本扣除額
    港澳台人所得稅與外國人略不同  可google "大陸工作所得稅"
    年底...會收到國稅局寄來"感謝函" 通知你這一年交了多少稅...
    合理的差旅報銷也是使用"個人"發票
    (就是沒有title的發票=類似台灣沒打統編的發票)就能請款

4. 工作滿一年的免費回台機票

    這張拿來抵過年回台機票超級划算

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那另一種哩?

小型外商公司:
不走"外福"
起薪可能略高
但有些公司雖說是外商 可能只是公司登記在國外
實際業務全部都在中國 (這就稱為假外商)
我也有中國的研究所同學 特地飛去美國登記公司 就是為了當外商...
到底有甚麼好處...就不得而知了

在小外商工作就會有下面這些差別:

1. 依中國勞基法....五天年假

2. 完全沒有保險 看病要記得拿收據 回台灣申請健保的補償

3. 用發票達到避稅手段

    公司為了避稅 可能部分薪水甚至全部薪水
    都要求員工拿有公司title的發票來換取(類似台灣的打統編)
    發票換的薪水 算是報銷補貼....所以領的是現金
    每個公司的規定不同 到底能拿甚麼名目的發票來報 要問每個公司的會計
    如果日常發票不足 常常需要花錢"買"發票來換薪水...
    當然....年底 就不會有"感謝函"
    實在不懂....每個月被扣的稅 公司到底算去哪了...

4. 當然沒有機票

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上面兩種外商我都待過...

所以 如果面試的是不走外福的小型外商或是假外商，
就是答應了薪水 卻又吞吞吐吐地告訴你 有一定比例%只能當報銷的公司
在無法確定他們到底怎麼計算稅金的情況下
薪水一定要談稅後，不然，拿到手的薪水可能會讓人跌破眼鏡的少

薪水要比大型外商提高至少五千到一萬RMB才能打平所有福利
又 聘用合約上寫的薪水可能比實際薪水少
(公司會扣掉領現金的部分 或是聲稱現金部分是補貼)
如果發生資遣或是其他糾紛 保障就會大打折扣

也聽過一些很誇張的案例

員工上千人的大型本地設計院為了防止設計師中途離職
把部分本薪改成獎金 到年底才一次發
但是到了年底 又以工作績效不佳為由 七折八扣地只發部分獎金
於是....員工永遠拿不到當初談好的全薪....

也聽過某公司裁員拿外籍員工開刀
以外籍員工不受中國勞基法保障來威脅...
不過...最後還是因為怕被員工告 和解了事...

這些都是中國各式各樣的亂象....
台灣人在中國 基本上沒有甚麼法律保障
就是要慎選公司 或是 兩害相權取其輕了!!

ps一下...To剛畢業就決定去上海闖蕩的朋友...

和上海公司談薪水，請不要以為八千RMB(約等於台幣四萬)很多喔
最近看到一篇微信分享的文章寫得很好，算得很仔細...link: 拿人民幣五千在大城市如何生活
上海物價可能還比北京略貴...四萬在上海的生活品質可能還遠不如在台灣過日子拿22K啊...

所以 薪水要努力爭取!!! 不要人家開8K就乖乖接受 一定要獅子大開口!!! 
台灣研究所或是大學畢業生論靈活度 論國際觀 一定比較強 
但是他們是真的臉(ㄅㄨˊ)皮( 一ㄠˋ)厚(ㄌ一ㄢˇ)又敢講 (俗稱狼性?)
最近聽說連公司搬新家位置不好 還能要求(ㄒ一ㄝˊ)車費補貼 不然就離職的...

在中國公司千萬不要客氣